在理论上，属虎的人多半更适合做需要领导力的工作。
属虎的人性子刚，有闯劲，遇事不怯场，敢拍板拿主意，还能带着身边人往前冲。不像有些人，遇事缩手缩脚，怕担责任，凡事都要推来推去，属虎的偏不，碰到难事敢站出来，能扛事、能做主，还能琢磨着怎么带大家把事做好。做需要领导力的工作，最要紧的就是敢担当、能统筹，能给身边人指方向，这一点上，属虎的天生就占着优势。
一般来说，需要领导力的工作，不用太畏首畏尾，也不用刻意讨好谁，重点是能拿定主意、带好队伍，把事情推进下去。属虎的人向来自信，不会轻易被别人的意见左右，也不会因为一点困难就打退堂鼓。遇到复杂的事，能快速理清头绪，定好方向，再安排身边人各司其职，不会乱了阵脚。哪怕面对不听话的人，也能拿出底气，把道理说清楚、把规矩立明白，不会含糊其辞、敷衍了事。这种性子，放在统筹、带队这类工作里，大概能稳住局面，带着大家一起出成果，让人愿意跟着干。
可能有人会说，敢担当也未必能做好领导力的工作，还得有分寸。这话不假，但属虎的担当，往往能和分寸感绑在一起，成为做好工作的底气。比如带团队做事，需要既要敢拍板，又要顾着团队里每个人的感受，属虎的大概能找准尺度，既不独断专行，也不优柔寡断，比那些要么畏缩不前、要么刚愎自用的人，更容易凝聚人心，把团队带好。
多半属虎的人都不爱安于现状，也不喜欢那种墨守成规、没人牵头的环境。需要领导力的工作，大多有挑战性，不用逼着自己藏起闯劲，也不用刻意压抑自己的自信。属虎的在这种环境里，大概能活得更舒展，也更愿意投入心思去做好每一件事。不像那些需要被动服从、不用拿主意的工作，属虎的做起来大概会觉得憋屈，总觉得浑身力气没地方使，发挥不出本事。
当然，也不是所有属虎的都适合，毕竟每个人的性子还有差异。有些属虎的可能太过于急躁，遇事没琢磨透彻就拍板，大概会出错，甚至耽误事情进度。但总体来说，比起那些不需要牵头、不用拿主意的工作，需要领导力的工作，大概更能发挥属虎的长处。
不用刻意勉强自己去做不适合的事，属虎的闯劲和担当，本就该用在能发挥价值的地方。那些需要领导力的工作，大概能让属虎的在带队做事的同时，也能找到自己的归属感，不用压抑自己的本性，也能把事情做好。
